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Este curso e-learning asincrónico de 100 horas cronológicas entrega conocimientos y herramientas para comprender e integrar procedimientos de prevención, recepción, gestión e investigación de situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, considerando los principios establecidos por la Ley N.° 21.643, la normativa laboral vigente y los protocolos organizacionales aplicables.

A lo largo de sus diez módulos, el participante avanzará desde la comprensión del marco normativo y la identificación de conductas y factores de riesgo, hacia el diseño de medidas preventivas, la implementación de protocolos, la recepción de denuncias, la adopción de medidas de resguardo, el análisis de procedimientos de investigación interna, el seguimiento de los casos y la promoción de ambientes laborales respetuosos.

El curso combina contenidos interactivos, lecturas complementarias, actividades aplicadas y evaluaciones que permiten relacionar los conceptos revisados con situaciones propias de distintos contextos laborales.

Este curso e-learning asincrónico de 100 horas cronológicas está orientado al desarrollo de conocimientos y criterios preventivos para reconocer factores de riesgo ergonómico, analizar condiciones asociadas al manejo manual de cargas y seleccionar adecuadamente elementos de protección personal en distintos contextos laborales.

A través de diez módulos formativos, las y los participantes profundizarán en los fundamentos de la prevención de riesgos ergonómicos, las exigencias físicas presentes en las tareas, la observación y análisis de puestos de trabajo, los factores asociados al manejo manual de cargas, las técnicas seguras de manipulación y traslado, la prevención de trastornos musculoesqueléticos, la selección y conservación de elementos de protección personal, la adecuación ergonómica de puestos y la integración de medidas preventivas en el entorno laboral.

El proceso de aprendizaje contempla contenidos interactivos, lecturas complementarias, actividades aplicadas, recursos de apoyo y evaluaciones destinadas a favorecer la comprensión progresiva de los contenidos y su vinculación con situaciones propias del trabajo.

Al finalizar el curso, las y los participantes contarán con herramientas para analizar condiciones de exposición, reconocer factores que pueden afectar la seguridad y salud de las personas y seleccionar medidas preventivas coherentes con las características de las tareas y los criterios de seguridad laboral.

El curso Técnicas de Trabajo en Equipo en Contextos Laborales tiene como propósito desarrollar conocimientos y herramientas que permitan fortalecer la comunicación, coordinación, colaboración y desempeño de los equipos en distintos contextos laborales.

A través de una metodología e-learning asincrónica, el participante avanzará progresivamente desde los fundamentos del trabajo en equipo hasta el análisis de roles, comunicación efectiva, coordinación, relaciones interpersonales, manejo de conflictos, resolución colaborativa de problemas, liderazgo, evaluación del desempeño y formulación de estrategias de fortalecimiento.

El curso contempla 100 horas cronológicas, distribuidas en 10 módulos de aprendizaje, e incorpora contenidos interactivos, lecturas complementarias, actividades aplicadas, recursos descargables y evaluaciones orientadas a favorecer la transferencia de los aprendizajes a situaciones reales de trabajo.

Competencia a desarrollar: Implementar técnicas de trabajo en equipo en contextos laborales, de acuerdo con criterios de comunicación efectiva, colaboración, coordinación y logro de objetivos comunes.

Te invitamos a recorrer una experiencia demostrativa donde podrás conocer distintas soluciones de capacitación digital, audiovisual e interactiva.

Cada módulo presenta un formato diferente que puede adaptarse a los objetivos, públicos y necesidades de tu organización.